La carrera administrativa – Últimas Noticias

La figura o sistema de la carrera administrativa consiste en que los órganos del estado de los tres niveles verticales, nacional, estadal y municipal aspiran fomentar y mantener un grupo de funcionarios a su servicio que conforman un sistema de prestación permanente, profesional y eficiente. Con ello se evita la improvisación, las interrupciones en la natural prestación del servicio público y se aspira un ambiente profesional al instaurarse el sistema de estabilidad en el ejercicio de los cargos públicos.

Es la aspiración prevista en nuestra Constitución y en las leyes y normas respectivas llegar a instaurar ese conjunto de funcionarios de apreciable calidad y con los valores inherentes a la carrera como sistema de servicio. Evitar la improvisación, las interrupciones abruptas de la función ejecutiva y mantener un personal experimentado al servicio de la actividad con mística y profesionalismo.

No resulta fácil esa delicada aspiración. La fuerza partidista al obtener una victoria electoral desconfía d e los funcionarios en ejercicio, dotados ya de un adiestramiento acorde a su función y proceden a ejecutar cambios en forma sistemática, sin la mayor consideración, con lo cual se deja de contar con la visión de los equipos experimentados en cada esfera de actividad.

Ello conduce a una reflexión fundada ¿Cómo respetar la carrera administrativa de los funcionarios respectivos, experimentados y eficaces en el ejercicio? Es natural que se produzcan remociones en los altos niveles de dirección, pues el nuevo equipo tendrá sus planes de gestión, ahora bien, lo que si resulta cuestionable es que se produzca en las áreas técnicas del servicio donde prevalecen los valores y destrezas de la carrera, de la organización.

Un reto a vencer por los órganos estadales es preservar al funcionario capaz, experimentado, con mística de servicio. La administración lo ha formado, ha invertido en él con visión de largo plazo. Ese objetivo sin duda redunda en las metas a alcanzar por la organización. Lo expuesto es motivo de reflexión por parte de los niveles superiores de la administración, necesitados de experiencia y acierto en sus ejecutorias. La carrera administrativa es un valor permanente de eficacia de la función pública necesitado de respeto y estímulo.