Bernardo Arosio | ¡Conoce la verdad! Liderazgo: ¿De qué trata realmente? ¿Cuál es su concepto?
Hablar de un líder es hacerlo de una persona capaz de mover voluntades y masas, así como de influir en los ideales de la gente para lograr un objetivo común
DAT.- A muchos políticos, deportistas o figuras públicas alrededor del mundo, así como a otras tantas millones de personas, se les aplica el término ‘líder’. Sin embargo, que se utilice la palabra en ellos no significa que realmente lo sean, pues se trata de un concepto que no siempre calza con quienes lo reciben.
Explica Bernardo Arosio, director de ATB Constructores, que el significado de la palabra ‘líder’ es, según la Real Academia Española (RAE), una “persona que dirige o conduce un partido político, un grupo social u otra colectividad”, y también una “persona o entidad que va a la cabeza entre los de su clase, especialmente en una competición deportiva”.
¿Es esta la única definición sobre el liderazgo? Pues no. Hay decenas de figuras más que han dado su propio concepto, como por ejemplo Rallph M. Stogdill (‘Teorías e Investigación del Liderazgo’), quien asegura que hay millones de conceptos sobre este término, aunque él lo resume como el “proceso de conducir las actividades de un grupo e influir sobre las conductas que estos desarrollen”.
Por su parte el conferencista y escritor estadounidense John Maxwell, quien inspiró ‘Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo’ y ‘Las 21 Cualidades Indispensables de un Líder: Conviértase en la Persona que Otros Querrán Seguir’, manifiesta que “los buenos líderes son quienes logran que los grupos y equipos de trabajo que dirigen desempeñen un rendimiento superior”. Además es famosa su frase de que “los buenos líderes lo son NO por su poder, sino que por su habilidad de motivar a otras personas”.
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En el caso del psicólogo británico Raymond B. Cattell, el líder es aquella persona que tiene la capacidad de generar cambios dentro de una organización, pues poco se podría hacer tildando de ‘liderazgo’ a quien no tiene la capacidad de generar resultados distintos.
Otra de las figuras que se ha referido al término del liderazgo es Peter Senge, reconocido por ser director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts y además por haber escrito varios libros, entre los que se encuentra ‘La Quinta Disciplina’. Él considera que el liderazgo es “la creación de un ámbito en el que los seres humanos continuamente profundizan en su comprensión de la realidad y se vuelven más capaces de participar en el acontecer mundial, por lo que tiene que ver con la creación de nuevas realidades”.
Así las cosas, al liderazgo se le han dado múltiples significados pero que en su mayoría se resume en la capacidad de generar efectos positivos y cambios en donde se desempeñe.
(Con información de Bernardo Arosio)
